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貴鋁職教學院提前一個季度超額完成全年經(jīng)營奮斗目標

時間：2019-10-24 信息來源：中國鋁業(yè)貴州高級技工學校作者：管理員1 瀏覽次數(shù)：4436 分享到：

貴鋁職教學院提前一個季度超額完成全年經(jīng)營奮斗目標

今年以來，在貴州鋁廠黨委和行政的正確領導下，職教學院在“理實教學一體化、學生管理軍事化、培訓拓展市場化、業(yè)務管理專業(yè)化、信息校園智能化、黨建工作規(guī)范化”的“六化建設年”上下功夫，堅持“提升教學管理促效益、擴大生源規(guī)模顯效益、提高工作效率要效益、拓展培訓業(yè)務創(chuàng)效益、爭取政策資金增效益”，不斷推進學院“教學出成績、學生出人才、培訓出效益、校園出特色、管理出成效”，全體教職工團結一致、群策群力、攻堅克難、奮力拼搏，按計劃完成學院的招生任務、教學管理、市場培訓等方面的工作。截止一月至九月，職教學院累計實現(xiàn)利潤270.86萬元，四季度還有市場化教學培訓的一些費用入賬，確保了提前一個季度超額完成貴州鋁廠年初職代會下達學院的全年經(jīng)營奮斗目標。

提升教學管理促效益

到9月底，2019年我校在校生人數(shù)達1900余人，已開班級達到42個，創(chuàng)歷史新高。學校克服生源增加，班級增多而師資不夠的困難，通過招聘大學畢業(yè)生、外聘專業(yè)教師等方式滿足教學需求。同時為了提高教師的業(yè)務水平和技能，在暑假期間選派優(yōu)秀教師到外省進行專業(yè)學習深造，在教師中大力開展“師帶徒”結對以及教學“三比一評”等活動，提升教師隊伍教學能力和綜合素質(zhì)。在今年貴州省教育廳舉辦的“2019年貴州省職業(yè)教育教師技能大賽”比賽中，我校的青年教師張燕紅榮獲三等獎。秋季學期開學以來，教育教學有序開展，教學質(zhì)量不斷提高，學生對教師的滿意率達到92%以上。

擴大生源規(guī)模顯效益

隨著學院“誠信立校，技能強校，文化興校，口碑塑?！鞭k學口碑和辦學影響的不斷提升，越來越多的學生選擇到我校就讀，加上今年學院創(chuàng)新招生營銷模式，除在貴陽郵政黃頁頭版投放學院辦學宣傳廣告，全新設計具有現(xiàn)代職業(yè)教育時代氣息的學校門戶網(wǎng)站外，我們還采取通過互聯(lián)網(wǎng)進行“線上”招生和招生團隊進入中學“線下”招生相結合的方式，多渠道吸引生源，在招生方面實現(xiàn)了較大突破，今年春秋兩季主校區(qū)招收新生近1700人，同比增長3倍，花溪分校區(qū)招生600余人，達到預期。全年累計招生2300余人，超計劃完成全年招生任務。
面對生源的增多，為了管理好學生，學院努力克服生源增多帶來學生管理難度加大的壓力，以外聘軍事化管理教官和專職班主任到校工作的方式，加強對學生的軍事化管理。在嚴格管理的同時不忘在思想上、心理上、學習上、生活上關心關愛學生。我校在42個班級大力開展一次感恩教育，一次社會治安教育，一次學生成長成才教育，一次心理輔導教育，一次職業(yè)教育政策宣講教育，一次行為習慣教育的“六個一”主題班會活動。舉辦校園文化藝術節(jié)，展現(xiàn)學生的特長愛好，豐富學生的文化生活。此外，我校出刊4期“啟航青春”校報，主要展示學生努力學習、提升技能、文明健康、愛護環(huán)境的青春風貌。在慶祝新中國成立70周年之際，我校全體師生舉行了迎國慶升旗儀式。通過上述豐富多彩、寓教于樂的校園文化活動，傳遞陽光、健康、積極向上的校園文化正能量，引導學生愛國、愛校、愛班，使平安校園、溫馨校園、和諧校園的氛圍更加濃烈。

提高工作效率要效益

2019年學院以“六化建設年”為重點，緊緊依托總公司“一抓一、強弱項”活動要求，每個主管層以上干部都針對管理工作中的薄弱點和短板帶項目，按月總結推進，提升工作管理、提高工作效率。為確保學院下達的各項任務順利完成，在市場化培訓方面，職教學院各部門以“放假不放工作”的態(tài)度，不分寒暑假、周末、節(jié)假日積極投入到培訓接送站、后勤服務保障、優(yōu)化培訓管理等方面的市場化業(yè)務培訓工作中；在今年新生報到方面，各部門“分部不分工”，學校招生辦、學生處、總務處、教務處共同協(xié)調(diào)，加強溝通與合作，抽調(diào)部門人員參與到新生接待工作中，確保了1000余名新生集中入校報到工作井然有序進行；在加強學生管理方面，全體教官、班主任在工作之余，加大對學生宿舍、校園公共區(qū)域的巡查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。同時，學校還成立了由各部門人員組成的學生突發(fā)事件應急小組，一旦出現(xiàn)突發(fā)事件，相關人員全部第一時間到校，共同協(xié)作處理事件，大大提高了工作效率，避免學生安全大事故的發(fā)生。

拓展培訓業(yè)務創(chuàng)效益

學院不斷拓展市場化培訓領域，從原來單一的為企業(yè)內(nèi)部提供培訓服務向面對全市、全省乃至中鋁集團拓展。近年來學院相繼獲得貴陽市、貴州省畢節(jié)地區(qū)、黔南州、貴安新區(qū)的政府政策性補貼定點培訓機構資質(zhì)，今年至9月份，我校在各級地方政府開展的精準扶貧培訓、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、綜合素質(zhì)培訓班達46個，在中鋁集團及中鋁貴州企業(yè)開辦培訓班15個，總培訓人數(shù)4000余人，培訓產(chǎn)值已達350余萬。預計到四季度結束，培訓產(chǎn)值將突破400余萬元。培訓收入由2013年的10萬元/年到2018年的200萬元，再到全年的400余萬元，我院在培訓范圍、培訓領域、培訓類型的“質(zhì)與量”上實現(xiàn)了飛躍發(fā)展，有力地擴大了我院社會培訓的影響力。

爭取政策資金增效益

由于生源的增加，在爭取政策方面，我院加強省人社廳、市人社局協(xié)調(diào)溝通，學院在上半年各類政策性資金到賬1196.9萬元的基礎上，下半年政策性補貼資金1237.8萬元于9月底到賬，1-9月學院共爭取到政策性補貼資金2434.7萬元。這些政策資金的到位對資助學生更好地完成學業(yè)，對學校教學設備設施、教學生活環(huán)境的改善和后勤服務的升級起到了至關重要的作用，為全校學生更好地學習，更好地生活，更好地成才成長提供了有力保障。
在今年的最后一個季度，職教學院全體教職工將“不忘初心，牢記使命”，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、頑強拼搏的精神，團結一心，開拓奮進，為實現(xiàn)更高更好的目標而不懈努力！（馬雄）

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